De afgelopen maand was een druk begin van het nieuwe jaar voor Lijst Calimero. De agenda van de Universiteitsraadsvergadering stond vol met interessante onderwerp en daarnaast vond ook de eerste samenwerking met Jan de Jeu, nieuw lid van het College van Bestuur plaats.

Profileringsdocument en Hoofdlijnenakkoord
In december hebben we al kort gesproken over het Hoofdlijnenakkoord dat de Universiteiten met het ministerie van OCW hebben getekend. Dit akkoord wordt op dit moment nader uitgewerkt, het College van Bestuur heeft dit toegelicht in het zogenaamde Profileringsdocument.

Lijst Calimero maakt zich behoorlijk zorgen over de nadruk die er wordt gelegd op de studierendementen. De RUG heeft zichzelf ten doel gesteld om in 2015 70% van de studenten binnen 4 jaar hun bachelor te laten halen. Naar ons idee is dit een te ambitieuze doelstelling, dit zal onvermijdelijk ten koste gaan van de kwaliteit van de opleidingen en de mogelijkheid tot zelfontplooiing naast je studie.

Wat betreft het onderwijs wordt er erg gefocust op excellentietrajecten. In principe vinden wij het goed om dergelijke trajecten aan te bieden, maar de kwaliteit van reguliere opleidingen moet niet uit het oog worden verloren. Ook kunnen teveel excellentietrajecten leiden tot versnippering van het opleidingsaanbod. Daarnaast wil het College van Bestuur toe naar meer brede bachelors en het geven van onderwijs in communities. Lijst Calimero ondersteunt deze doelen. Wel zullen we over de invulling van de brede bachelors nog veel discussie hebben, zo kunnen er capaciteitsproblemen ontstaan en moeten we opletten dat opleidingen niet zo breed worden dat het ‘net niks’ is.

De volgende maand staat de onderwijsstrategie op de agenda en kunnen we nog volop in debat over de toekomst van het onderwijs aan de RUG.

Graduate Schools
In een rapportage over de Groningen Graduate Schools heeft het College van Bestuur de stand van zaken en toekomstvisie op haar promotiebeleid gegeven. Lijst Calimero ziet nog veel ruimte voor verbetering in de organisatie van de 9 Graduate Schools. Zo is er weinig vooruitgang te zien in de resultaten van de promovendi-enquête van de afgelopen jaren. Uit gesprekken weten wij ook dat veel promovendi de organisatie van de Graduate Schools als beperkt toegankelijk ervaren. PhD-councils waar betrokken promovendi in zitten worden bijvoorbeeld vaak niet erkend en deelnemers worden niet gecompenseerd voor hun inzet, iets waar wij het College van Bestuur in november ook al op hebben gewezen.

Er is reden tot zorg wat betreft de promotiecijfers. De instroom van nieuwe promovendi is drastisch gedaald. Dit komt mede door de rechtszaak over het ‘bursalenstelsel’ die nog loopt. Het bursalenstelsel houdt in dat er promovendi aan kunnen worden genomen als student in plaats van als werknemer. Dit is goedkoper voor de RUG, maar uiteraard nadelig voor de promovendus. Ook op promotiegebied streeft het College van Bestuur naar hogere rendementen. Er lopen op dit moment pilots waarbij een promotietraject niet 4 maar 3 jaar duurt. Hier geldt eveneens dat we bij Lijst Calimero aanvoelen dat dit wel eens ten koste zou kunnen gaan van de kwaliteit die de RUG biedt. Kunnen we in de toekomst nog wel meekomen met het wereldwijde niveau van toponderzoek?

Notitie Lijst Calimero: Openbare Vakevaluaties
Wij zijn verheugd dat onze notitie “Openbare vakevaluaties – het overnemen van best practices in kwaliteitszorg“ positief is ontvangen door het College van Bestuur. In de notitie hebben wij gepleit voor een meer transparante omgang met resultaten van vakevaluaties. Wij zouden graag zien dat op alle faculteiten resultaten van evaluaties op Nestor komen te staan, zoals dat bijvoorbeeld bij FEB al gebeurt. Zo kan iedere student zien wat er goed of minder goed gaat bij een opleiding.

Wij hebben het College van Bestuur gevraagd om het centrale Handboek Kwaliteitszorg te actualiseren en  in gesprek te gaan met de faculteiten. Het College heeft aangegeven hier werk van te maken en te streven naar een universiteitsbreed transparant evaluatiesysteem. Lijst Calimero zal de komende tijd met de faculteitsraden en -besturen afstemmen hoe ons idee kan worden opgepakt.

Career Services
Het nieuwe beleid voor de career services is gericht op een gezamenlijke benadering van de studieloopbaanondersteuning en arbeidsmarktoriëntatie. Lijst Calimero is een voorstander van de hernieuwde aandacht die gegeven wordt aan de career services en ziet veel potentie in het nieuwe systeem. Wel moet er goed gekeken worden naar de rol die is weggelegd voor studieverenigingen binnen het nieuwe beleid. Lijst Calimero vindt het belangrijk dat studieverenigingen een duidelijk beeld hebben van de mogelijkheden die hen worden geboden. We hebben het College dan ook geadviseerd de dialoog tussen de faculteiten en alle studieverenigingen te stimuleren.

Lijst Calimero zoekt een nieuwe fractie!
Wij zijn op zoek naar een nieuwe groep enthousiaste, kritische studenten die volgend jaar namens Lijst Calimero in de Universiteitsraad wil plaatsnemen. Lijkt het jou leuk om een jaar lang ervaring op te doen op bestuurlijk, medezeggenschaps en politiek vlak en om het actieve studentenleven van de RUG van binnen en buiten te leren kennen? Solliciteer dan nu en kies voor een inspirerend jaar vol nieuwe ervaringen! Kijk voor meer informatie op onze website (www.lijstcalimero.nl).

Blijf op de hoogte en meld je nu aan voor onze maandelijkse nieuwsbrief! Klik hier voor meer informatie en aanmelding.

Veranderende omgeving
Vanuit Den Haag worden allerlei prikkelingen doorgevoerd om een student sneller te laten studeren, waaronder een langstudeerdersmaatregel en de harde knip. Te verwachten is dat beide maatregelen vanuit de overheid zullen bijdragen aan een snellere studievoortgang. Dat deze prikkels in onze ogen pervers zijn moge duidelijk zijn. Samen met een BSA in alle leerjaren wordt de druk wel heel erg groot en bovendien zijn de effecten van de combinatie van de maatregelen op het actieve studentenleven in Groningen buitengewoon negatief.

Evaluatie?
In februari wordt de evaluatie van het eerste jaar BSA in de Universiteitsraad besproken. Wij zijn erg benieuwd naar de resultaten. In een tussenrapportage vorig jaar mei oogde de maatregel voorzichtig succesvol. Zo is bij de faculteit der Letteren het aantal studenten verdubbeld dat de volle mep binnen heeft gehaald (30 ECTS) in het eerste semester. Een volledige evaluatie van het BSA is trouwens nog niet mogelijk. Door de propedeuse-in-2-regeling is het mogelijk dat dit jaar nog studenten uit zullen vallen.

Hoe nu verder?
Eigenlijk komt het ‘nieuws’ iets te vroeg. Volgende maand wordt in de O&O-vergadering van de Universiteitsraad gesproken over de onderwijsvisie van de RUG en meer specifiek over het onderwerp ‘studiesucces’. Te verwachten is dan dat het College van Bestuur met voorstellen komt om de rendementen van de universiteit te verbeteren. Afhankelijk daarvan zullen we reageren, waarbij we zaken inhoudelijk zullen beoordelen. Een BSA in alle jaren blijft onbespreekbaar, maar als het College van Bestuur bereid is om te investeren in onderwijs zullen wij mildere voorstellen niet meteen van tafel vegen.

Reportage OOG TV over de plannen

Waarom Lijst Calimero?
Lijst Calimero is een jonge partij die zeven jaar geleden is opgericht. Na de eerste twee jaar één zetel te hebben gehad, hebben we vervolgens een continue groei doorgemaakt van twee, vier naar inmiddels vijf zetels. Het is erg motiverend dat de aanpak van onze fracties door de jaren heen studenten is blijven aanspreken. We zijn de afgelopen jaren bezig geweest een duidelijke stem en visie neer te zetten, waarin we ons met name profileren als onderwijspartij. Onderwijs is immers de voornaamste taak van de RUG – helaas is echter bij verschillende opleidingen een kwaliteitsdaling te zien.

Grote opleidingen toetsen alleen met meerkeuzevragen, feedback op essayopdrachten is een luxegoed geworden en colleges zijn steeds minder interactief en inspirerend. Dit gaat ten koste van onze onderwijskwaliteit, uitdaging, en de waarde van ons diploma. Wij zetten ons hard in om deze kwaliteitsdaling tegen te gaan, en ons onderwijs weer uitdagend te maken.

Het zijn roerige tijden voor het Hoger Onderwijs. Door bezuinigingen komen activiteiten onder druk te staan. Dit straalt direct af op de studenten: invoering van de harde knip, de langstudeerdersmaatregel en afschaffing van studiefinanciering in de masterfase. Het komende jaar valt er zodoende veel te bespreken.

Lijkt het je wat om je komend jaar in te zetten voor de Universiteit? We zijn altijd bereid om je meer te vertellen over onze ideeën en werkzaamheden. Je kunt mailen naar contact@lijstcalimero.nl of bellen naar 050-3635167. Vragen en mailen is altijd vrijblijvend. Wil je solliciteren dan kan dit door een CV en motivatiebrief uiterlijk 10 februari a.s. in te sturen.

De eerste commissievergaderingen zullen weer plaatsvinden op 19 januari a.s. Wij kijken hier erg naar uit, mede omdat onze notitie over kwaliteitszorg besproken zal worden. In 2012 blijven wij ons met veel plezier inzetten voor alle studenten in Groningen!

In de Universiteitsraad van oktober heeft Lijst Calimero enige vraagtekens gezet bij het nieuwe printsysteem Equitrac. Er zijn door Lijst Calimero problemen vastgesteld met de speciale tekens op de toetsenborden, opwaarderen zonder bankpas of creditcard was niet mogelijk en tussentijds tegoed opvragen blijkt lastig te zijn. Ook was er veel onduidelijkheid omtrent de facturatiemogelijkheden voor besturen en waren de stickers met een zogeheten MIFARE- chip niet besteld.

De directeur van het CIT heeft ons meer duidelijkheid verschaft over bovenstaande punten.

Voor studenten het belangrijkste: de prijs. In 2011 is de verkoopprijs van een printje met Equitrac nog gelijk aan die van de papieren kaartjes, oftwel 3,4 cent per zwart-wit afdruk en 6,8 cent voor een afdruk in kleur. Per 1 januari 2012 wordt de tikprijs 1,6 cent voor zwart-wit en voor kleur 5,7 cent!

De problemen met de speciale tekens op de toetsenborden zijn er enkel op de ‘ losse’ toetsenborden bij alleenstaande printers, bij de multifunctionele printers speelt dit probleem niet. De oplossing is om je OV-jaarkaart te koppelen aan je account, waardoor je de toetsenborden niet nodig hebt.

Mocht je niet beschikken over een pas met een MIFARE-chip, kun je een sticker met zo’n chip kopen voor een klein bedrag bij de repro’s. Hiermee kun je dan alsnog printen met het nieuwe systeem. Dit kan een uitkomst bieden voor veel internationale studenten. Daarnaast zijn er ook studenten zonder bankpas of creditcard, hiervoor is een oplossing in de maak. Mocht jij een van de studenten zijn zonder bankpas of creditcard, dan kun jij je melden bij een CIT- Servicedesk en wordt het probleem voor je opgelost.

Ander goed nieuws is dat de Centrale Studenten Administratie zich aan het buigen is over een nieuw soort, mogelijk meerjarige, studentpas. De MIFARE technologie zal hier wellicht in opgenomen worden.

Bij enkele faculteiten waren er problemen met het betaalsysteem voor bestuurders van studieverenigingen. Het advies was om een openbaar apparaat met Equitrac te plaatsen en vervolgens geld te storten op de accounts van de studievereniging. Echter willen de faculteiten facturen achteraf, dit moet nog opgezet worden.

Tot slot is er nog geen beslissing gevallen over het al dan niet zichtbaar maken van de printtegoeden op Nestor. Er is hiervoor nog geen veilige methodiek beschikbaar om dit te realiseren, maar hiervoor liggen nog mogelijkheden in de toekomst.

Mocht jij nog tegen andere problemen aanlopen betreffende het printsysteem of is iets alsnog onduidelijk? Aarzel dan niet en neem contact op met de fractie van Lijst Calimero. Dit kan via ons e-mailadres: contact@lijstcalimero.nl of per telefoon: 050-3635167.

Update:
In 2011 is de verkoopprijs van een printje met Equitrac nog gelijk aan die van de papieren kaartjes Xafax, oftwel 3,4 cent per zwart-wit afdruk en 6,8 cent voor een afdruk in kleur. Per 1 januari 2012 wordt de tikprijs 1,6 cent voor zwart-wit en voor kleur 5,7 cent.

De laatste maand van het jaar is aangebroken en daarmee werd afgelopen donderdag ook de laatste U-raadsvergadering van het jaar gehouden. Deze vergadering stond voornamelijk in het teken van de begroting. Het nieuwe jaar zal ook meteen een nieuwe vergaderstructuur voor de Raad betekenen.

• Begroting van de RUG onder de loep
• Getekend: het Hoofdlijnenakkoord
• Jaarplannen van de stuurgroep duurzaamheid en facultaire Arbo- en Milieujaarplannen
• Nieuwe structuur en werkwijze URaad
• Een vooruitblik op 2012: sollicitaties en een volle agenda!

Begroting van de RUG onder de loep
Afgelopen Raadsvergadering stond grotendeels in het teken van de begroting. De financiële situatie van drie onderdelen van de universiteit is door de Raad naar voren gebracht als zorgelijk. Hieronder vallen, de faculteiten Letteren en Wiskunde en Natuurwetenschappen en de Bibliotheek.
Deze faculteiten en diensten hebben op de lange termijn grote tekorten op de begroting. Lijst Calimero pleit voor structurele oplossingen voor structurele problemen. Een belangrijk onderdeel van een structurele gezonde financiële situatie is een goede begrotingsdiscipline. Uiteindelijk heeft Lijst Calimero zich in de U-raad redelijk positief uit kunnen spreken over de gehele instellingsbegroting.

Getekend: het Hoofdlijnenakkoord
Er werd al geruime tijd naar uitgekeken; het Hoofdlijnenakkoord dat de Nederlandse universiteiten via de VSNU zouden tekenen met Halbe Zijlstra en consorten. Vorige week was het dan zover, mogelijk hebben jullie de strekking van het akkoord al via de diverse media vernomen. Uitspraken van VSNU-voorzitter Noorda als ‘doortrappen, ook als het pijn doet’ of ‘onderwijs is geen entertainment’ waren te lezen in de kranten. In het Hoofdlijnenakkoord valt onder meer te lezen dat er rendementsdoelstellingen zullen worden vastgelegd en dat de universiteiten zich meer zullen moeten profileren op hun beste onderdelen.

Bij Lijst Calimero maken wij ons behoorlijk zorgen over de nadruk die er ligt op studierendementen. Een voorbeeld van een rendementsmaatregel is de nieuwe wettelijke mogelijkheid om een BSA in jaar 2 en 3 te creëren. Probleem is vooral dat de ambitieuze plannen op een moment komen dat de universiteiten zeer krap bij kas zitten. Wij vrezen dan ook dat de massaliteit zal toenemen en dat het onderwijsniveau de komende jaren onder druk zal komen te staan.

In het voorjaar zal iedere universiteit de hoofdlijnen uitwerken en individuele afspraken maken met het ministerie van OCW. De Universiteitsraad zal flink haar best moeten doen om het College ervan te overtuigen dat er realistische afspraken moeten worden gemaakt.

Jaarplannen duurzaamheid, arbo en milieu
Vanuit de Arbo- en Milieudienst (AMD) is de afgelopen Universiteitsraadscyclus gerapporteerd over de jaarplannen van de Stuurgroep Duurzaamheid en de facultaire Arbo en Milieu jaarplannen.

Jaarplannen van de Stuurgroep Duurzaamheid
De Stuurgroep Duurzaamheid adviseert sinds 2010 over duurzame ontwikkeling aan de RUG. Aandachtspunten van de stuurgroep zijn het nastreven van de energie- en duurzaamheidsdoelen van de RUG, onderwijs en onderzoek gericht op duurzaamheid en het project Duurzaam Zernike. Lijst Calimero is tevreden over de ambitieuze plannen die de RUG heeft op het gebied van duurzame ontwikkeling. Wel is het jammer dat wensen van de universiteit niet altijd overeenkomen met die van de lokale en regionale overheden, bijvoorbeeld over het plaatsen van windmolens op het Zernike-terrein. Wij hebben dan ook geadviseerd om te werken aan afstemming met de verschillende stakeholders. Om het College nog eens extra te motiveren om te werken aan een duurzame wereld, heeft Lijst Calimero een reep ‘slaafvrije’ Tony Chocolonely overhandigd aan de Collegevoorzitter. Hopelijk wordt dit opgenomen in het assortiment van de kantines.
Door de AMD wordt het 2e symposium duurzaamheid georganiseerd, dit zal plaatsvinden op 14 februari 2012, wij kijken er naar uit.

Facultaire Arbo- en Milieujaarplannen
De facultaire medezeggenschap controleert de Arbo en Milieu jaarplannen. De gevoelens van de faculteitsraden waren positief, dus geen redenen om je als student onveilig te voelen aan de RUG. Wat naar onze mening wel beter kan is meer uniformiteit in de manier waarop faculteiten naar de AMD rapporteren. Op die manier kunnen de jaarplannen beter onderling vergeleken worden en geeft het minder werk voor een ieder die het wil lezen. Tevens vindt Lijst Calimero dat iedere faculteit in haar jaarplan moet uitleggen op welke manier er aandacht is voor veiligheid van studenten. Dit is nu nog niet overal voldoende, zo bleek uit de plannen.

Nieuwe werkwijze Universiteitsraad en een kleine vooruitblik op 2012

Nieuwe structuur en werkwijze URaad
Afgelopen vergadering heeft de Universiteitsraad ingestemd met een nieuw convenant. Dit convenant legt de verhouding tussen het College van Bestuur en de Universiteitsraad vast. Ook zullen we het nieuwe jaar ingaan met een vernieuwde commissiestructuur. De vier oude commissies zullen plaatsmaken voor drie nieuwe, respectievelijk O&O, Bestuur en Middelen. Lijst Calimero kijkt erg uit naar de nieuwe structuur en hoopt op een goed begin van 2012!

Vooruitblik op 2012
Tot slot een kleine vooruitblik op het nieuwe jaar. In januari zal Lijst Calimero alweer op zoek gaan naar een nieuwe kandidaatsfractie voor het academisch jaar 2012/2013! Daarnaast staat er voor de eerste vergadering van het jaar een volle agenda gepland met onder andere het Profileringsdocument van de RUG, de stand van zaken omtrent career services en een notitie van Lijst Calimero inzake vakevaluaties.

Fijne kerstdagen en een uitdagend nieuwjaar!

Met vriendelijke groet,
Lijst Calimero,
Jasper Ottens (vz), Roos Peters, Sarah Hannay, Bart Noort en Marlous van der Veen

Tip: Schrijf je in voor onze maandelijkse nieuwsbrief! Klik hier voor meer informatie.

Uiteraard kan er over deze verdeling verschillend gedacht worden. Na de commissievergadering ABJZ van 20 oktober was dan ook duidelijk dat we nog geen overeenstemming met het College van Bestuur en de andere fracties hadden. Het College stond echter positief tegenover input van studenten en heeft de studentgeleding gevraagd om met een gezamenlijk voorstel te komen. Na een marathonvergadering met de SOG, GSb en Lijst Calimero zijn we hier uiteindelijk in geslaagd. We zijn blij dat er onder andere extra ruimte is gekomen voor studie- en studentenverenigingen, een duidelijk kader voor actieve sportverenigingen en een cultuurcompartiment. Daarbij hebben we vastgehouden aan het aantal beschikbare maanden van 2068 zodat we niet wéér aan het maandbedrag hoeven te gaan sleutelen.
Om tot overeenstemming te komen is het onvermijdelijk dat je soms water bij de wijn moet doen. Zo hebben wij altijd gesteld dat de ondersteuning van medezeggenschapsleden ruim voldoende, zo niet aan de hoge kant is. Dat geldt naar ons idee ook voor de Universiteitsraad. Helaas denkt niet iedereen er zo over en blijft laatstgenoemde onderdeel onveranderd.
In de Universiteitsraadsveradering van afgelopen week werd het voorstel van de studentgeleding goed ontvangen door het College. Volgende maand zal de nieuwe regeling worden behandeld. Lijst Calimero is blij dat onze inzet en compromissen uiteindelijk de moeite waard zijn gebleken.

Notitie Profileringsfonds – Gezamenlijk voorstel studentenfracties
Reactie College van Bestuur op bovengenoemd voorstel

Rondvraag Lijst Calimero – Het Nieuwe Printen

Lijst Calimero is erg blij dat een nut-noodzaakdiscussie op gang is gekomen. Met een nieuwe versimpelde regeling moet ook de administratieve last en regeldruk worden verlicht voor de organisaties. Het doel van de regeling is immers om besturen te compenseren voor studievertraging die zij oplopen als gevolg van bestuurs-, commissie-, of medezeggenschapswerk.

Voor vragen of opmerkingen kan contact worden opgenomen met de fractie (contact@lijstcalimero.nl)

Klik hier om de notitie ‘Toekomstige ondersteuning studentenorganisaties’ te bekijken!