English
Deze maand bespraken we in de universiteitsraad een document, waarin in de hoofdlijnen van het nieuwe Profileringsfonds staan uitgewerkt, alsmede een eerste garantie. Het Profileringsfonds zal er gewoon blijven, want die verplichting vanuit de wet blijft bestaan. Wel moet de systematiek aangepast worden; de huidige bedragen zijn gebaseerd op de basisbeurs, die vervalt. Als het Profileringsfonds niet aangepast zou worden, zouden de beurzen dus aanzienlijk naar beneden gaan, en daar zijn wij het natuurlijk niet mee eens. Het College van Bestuur is dit gelukkig ook niet van plan, maar wil wel wat aanpassingen doen, die staan beschreven in het document dat deze maand voorligt in de universiteitsraad. In hoofdlijnen zijn dit de uitgangspunten voor het nieuwe Profileringsfonds 2015-2016 die het belangrijkst zijn voor verenigingen (onderdaan dit bericht staan de overige wijzigingen):
– Het huidige budget voor het gehele Profileringsfonds blijft gehandhaafd. Het totale bedrag dat gereserveerd wordt voor het Profileringsfonds wordt dus niet veranderd. Binnen dat totaalbedrag kan kan nog wel geschoven worden.
– Voor de studenten in een bestuurs- of medezeggenschapsfunctie wordt geen rekening meer gehouden met het wel of niet ontvangen van aanvullende beurs, maar per functie en daarmee per vereniging een vast bedrag per bestuursbeursmaand vastgesteld.
– Het bedrag per vereniging (studie- en studentenvereniging, en studentenvoorziening) wordt in één keer, aan het begin van het collegejaar, definitief uitgekeerd aan de bestuursleden, in de verhouding die de vereniging zelf aangeeft. Het is dus aan de vereniging om zelf de beurzen te verrekenen van mensen die eventueel stoppen met hun bestuursjaar; iemand anders zal de taken van deze persoon op zich moeten nemen, en recht hebben op het resterende bedrag voor dat jaar. Ook krijgen besturen zelf de verantwoordelijkheid om intern het bedrag zo te verdelen dat wie naar hun mening meer ondersteuning verdient, een groter deel krijgt, al dan niet vanwege het ontvangen van een aanvullende beurs.
– Daarbij geeft het College van Bestuur in dit document nu al een garantie af betreffende de hoogte van de bestuursbeurzen; in voorgaande jaren werd er pas in juni over bedragen gesproken, namelijk wanneer de RUG en Hanzehogeschool deze bedragen op elkaar afstemmen. In juni had men dus enige zekerheid over de hoogte van de beurs, waarna in augustus het achterliggende Profileringsfonds werd ingehamerd. Dit jaar ziet het CvB gelukkig de noodzaak in van op tijd zekerheid verschaffen, en geeft in dit document dus al een garantie. Die garantie houdt in dat een bestuursbeursmaand niet minder dan €400 bedraagt.
Hierbij hebben wij vervolgens wel een kanttekening. Immers, de studiefinanciering met daarbij opgeteld de huidige opslag van €133 per maand, zou een bedrag van €419 per bestuursbeursmaand betekenen. Het huidige bedrag betekent dus al een kleine achteruitgang ten opzichte van het huidige Profileringsfonds. Daarnaast valt er door het afschaffen van het onderscheid tussen bestuursleden die wel of geen aanvullende beurs ontvangen, een bedrag vrij, ter hoogte van het totaalbedrag aan aanvullende beurzen dat per jaar wordt uitgekeerd. Lijst Calimero vindt dat dit bedrag in zijn geheel verdeeld moet worden over de bestuursbeurzen, en dus als opslag bij het vaste bedrag moet worden opgeteld. Als dit niet gebeurt bij de uiteindelijke vaststelling van het bedrag per bestuursbeursmaand, zullen we hier te zijner tijd dan ook niet mee instemmen.
Voor nu zijn we natuurlijk al blij met de garantie die er wel is; het College van Bestuur heeft ook de intentie uitgesproken om op een eerlijk bedrag uit te komen, waar niemand op achteruit gaat. Dit is iets dat in juni of wellicht zelfs augustus beslist wordt. Tot die tijd weten we dus in ieder geval zeker dat het bedrag van een bestuursbeursmaand niet minder dan €400 is – en wat ons betreft dus sowieso hoger, en daar gaan we ons zeker hard voor maken. Wij schatten de kans dan ook groot in dat het bedrag hoger uitkomt, maar dat is simpelweg niet iets dat het College van Bestuur ons nu al wil toezeggen vanwege de onderhandelingen met de Hanzehogeschool. Als het bedrag dat in juni aan ons voorligt dus niet hoger is dan €419 + een redelijk bedrag dat de aanvullende beurzen verdeelt, dan gaan wij hier niet mee akkoord.
Dit zijn nog kort de veranderingen voor de rest van de regeling:
– De regeling wordt gesplitst in een het deel voor (i) studenten die door overmacht studievertraging oplopen, en (ii) studenten die de studie willen combineren met een functie in een bestuurs- of medezeggenschapsorgaan, studentenvoorziening of met topsport. Voor dit tweede deel wordt het totale bedrag gemaximeerd, zoals nu ook al het geval is. Op het eerste deel zit logischerwijs geen maximum, en het College van Bestuur heeft al gezegd dat als er in dit deel een grote stijging blijkt, het totale budget van dit deel gewoon verhoogd wordt.
– Voor de overmachtssituaties verandert verder niets, behalve dat deze studenten een vast bedrag van €285 vergoed krijgen. Vergoeding van de aanvullende beurs blijft voor hen wel bestaan.
– Voor besturen van studentenvoorzieningen en medezeggenschapsfuncties, wordt een vast bedrag per bestuursbeursmaand van €650 voorgesteld.
– De regeling voor internationale studenten wordt, op ons aandringen, zo spoedig mogelijk behandeld en zo veel mogelijk gelijkgetrokken met de regeling voor Nederlandse studenten. De wettelijke verplichting voor Nederlandse studenten geldt namelijk niet voor internationale studenten die geen studiefinanciering krijgen (en in de toekomst dus ook niet kunnen lenen bij DUO), maar in Groningen zullen zij ook geholpen worden als ze besluiten zich naast de studie te ontwikkelen.
Als je vragen hebt over wat hierboven of in het document staat, schroom dan niet om ze te stellen!